Me han despedido sin causa: ¿y ahora qué? Derechos del trabajador en València 

Ser despedido sin una justificación clara puede generar incertidumbre, estrés y sensación de injusticia. Sin embargo, la ley española protege al trabajador frente a despidos improcedentes. En este artículo, le explicamos qué hacer si ha sido despedido sin causa, cuáles son sus derechos y cómo reclamar lo que le corresponde en València o en cualquier otra ciudad de España. 

1. ¿Qué tipos de despido existen según la ley? 

  • Despido procedente: Hay una causa real y legal (por ejemplo, bajo rendimiento probado, faltas graves o causas económicas). 
  • Despido improcedente: La empresa no acredita la causa del despido o no cumple con los requisitos formales. 
  • Despido nulo: Vulneración de derechos fundamentales (embarazo, maternidad, represalias, etc.). 

📌 Estatuto de los Trabajadores – Real Decreto Legislativo 2/2015, artículo 55. 

2. ¿Cómo saber si su despido fue improcedente? 

Indicios comunes de improcedencia: 

  • No le entregaron carta de despido por escrito. 
  • La carta no detalla los hechos concretos. 
  • No hubo preaviso ni indemnización. 
  • No existe expediente disciplinario ni sanciones previas. 
  • La empresa no ha demostrado la supuesta causa. 

3. ¿Qué derechos tiene el trabajador despedido? 

  • Indemnización por despido improcedente: 33 días por año trabajado (después de 2012) o 45 días por año (antes de 2012), con un máximo de 24 mensualidades. 
  • Salarios pendientes y finiquito. 
  • Derecho a reincorporación, si se trata de un despido nulo. 
  • Prestación por desempleo, si ha cotizado lo suficiente. 

4. ¿Qué hacer tras el despido? 

  1. Solicite la carta de despido por escrito. 
  1. No firme el finiquito si no está de acuerdo o hágalo con un «no conforme». 
  1. Acuda a un abogado laboralista de inmediato. 
  1. Presentar papeleta de conciliación en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) en un plazo de 20 días hábiles desde el despido. 
  1. Si no hay acuerdo, puede demandar ante el Juzgado de lo Social. 

¿Le han despedido sin causa justificada? 
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